Aufgaben und Projekte der Auszubildenden

Alle Auszubildenden bei Kirson arbeiten an diversen Projekten, nehmen an Workshops und Veranstaltungen teil und halten einmal jährlich ein Referat vor den anderen Azubis und der Geschäftsleitung. Dies macht die Ausbildung bei Kirson abwechslungsreich und zu etwas Besonderem, denn hierbei kann jeder Einzelne seine Fähigkeiten erkennen und lernen, im Team zu arbeiten.

Nachstehende Tätigkeiten erwarten die Auszubildenden unter anderem bei Kirson:


Betriebsführung am Familieninformations-
nachmittag
 
Familieninformationsnachmittag:
Die zukünftigen Auszubildenden werden vor Antritt ihrer Ausbildung mit ihren Familien zu einem "Familieninformationsnachmittag" zu Kirson eingeladen.
Während dieses Nachmittags stellen der Geschäftsführer und die Ausbildungsleiterin Kirson vor und die Auszubildenden berichten von ihren Tätigkeiten, Erfahrungen und Projekten bei Kirson. Anschließend gibt es für alle eine Betriebsführung.
Welcome-Day:
Alle Auszubildenden werden an ihrem ersten Tag bei Kirson mit einem "Welcome-Day" herzlich begrüßt. An diesem Tag werden sie über das Firmengelände geführt und den Mitarbeitern vorgestellt. So lernen sie Schritt für Schritt alles kennen und können alle Fragen stellen, die ihnen in den Sinn kommen.
In den darauf folgenden Tagen informieren die Auszubildenden des zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahres die neuen Auszubildenden über die täglichen Aufgaben, dazu gehört zum Beispiel die Führung des Berichtshefts oder die Postverteilung. Des Weiteren stehen sie natürlich den neuen Auszubildenden mit Rat und Tat beiseite.
   


Die neuen Auszubildenden notieren ihre
Eindrücke und Erfahrungen am Ende
des Welcome-Days
Jahresziele:
Alle Auszubildenden entscheiden sich am Anfang eines Schuljahres für zwei Jahresziele. Im Lauf des Jahres arbeiten sie an diesen Zielen, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
  

Schaukasten:
Bei Kirson gibt es einen Schaukasten, der dreimal im Jahr von den Auszubildenden gestaltet wird. Einer der Auszubildenden wird zum Schaukastensprecher gewählt und teilt mit der Ausbildungsleiterin die Gruppen ein und legt die Themen fest.
Eine Gruppe besteht aus vier bis fünf Auszubildenden aus verschiedenen Bereichen. Die Teams erarbeiten selbstständig das vorgegebene Thema und stellen es für alle Mitarbeiter verständlich dar.
  


Die Auszubildenden beim Tag der beruflichen Orientierung in Neustadt 2016
Berufsinformationsmesse:
Kirson nimmt regelmäßig am "Tag der beruflichen Orientierung" an den Realschulen in Riedenburg und Abensberg und den hiesigen Mittelschulen teil.
Die Auszubildenden gestalten den Informationsstand von Kirson selbstständig und nehmen auch an der Veranstaltung zusammen mit der Ausbildungsleiterin teil. Sie informieren die Schüler über die Ausbildungsberufe bei Kirson und berichten Ihnen aus eigener Anschauung über die Ausbildung.
  
  

Jährliche Referate:
Alle Auszubildenden halten einmal jährlich ein selbstständig vorbereitetes Referat zu einem frei gewählten Thema vor allen Auszubildenden, der Geschäftsleitung, der Ausbildungsleitung und dem jeweiligen Abteilungsverantwortlichen. Im Anschluss an das Referat werden die positiven und negativen Aspekte des Vortrags beleuchtet und hilfreiche Ratschläge erteilt. Dies dient zur Vorbereitung auf die Vorstellung der betrieblichen Fachaufgabe in der mündlichen Abschlussprüfung und trainiert ein sicheres Auftreten.
  
Workshop:
Jedes dritte Ausbildungsjahr beschäftigen sich alle Auszubildenden mit dem Buch "Reisebericht eines T-Shirts", wobei jedes Kapitel ausführlich erarbeitet und besprochen wird.

Im Rahmen dieses Workshops wurde beim letzten Mal die Herstellung von Garnen in einer Spinnerei besichtigt.

Die Auszubildenden zusammen mit der Workshopleiterin vor der Spinnerei Neuhof
Vorbereitung der Autorenlesung:
Einmal im Jahr findet eine große Autorenlesung bei Kirson statt. Bei den Vorbereitungen für diese Veranstaltung wirken alle Auszubildenden mit. Es werden alle Stühle aufgestellt, die Wege ausgeschildert, die Bühne für den Autor aufgebaut und Pinnwände mit den aktuellen Projekten der Auszubildenden gestaltet.
Am Abend der Veranstaltung übernehmen die Auszubildenden Aufgaben wie den Kartenverkauf an der Abendkasse, die Kontrolle der Eintrittskarten oder die Einweisung der Gäste in die Parkplätze.


Nach Möglichkeit dürfen die Auszubildenden bei vielen anderen abteilungsinternen und allgemeinen Projekten sowie Veranstaltungen mitwirken.


Die Auszubildenden bei Kirson werden gefördert und übernehmen früh viel Eigenverantwortung. Sie erhalten viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und ihr Engagement zu zeigen, wie zum Beispiel durch die Teilnahme am Jugend-forscht-Wettbewerb 2016 mit dem Thema "Such mal - Das war mal!".

Die drei Auszubildenden mit Ihrem Projekt
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